Liebe Mandanten und Freunde der MTG Wirtschaftskanzlei,
in dieser Ausgabe unseres Newsletters Lohn und Gehalt möchten wir Sie auf einige bedeutende Neuerungen und rechtliche Herausforderungen hinweisen, die Unternehmen und Arbeitgeber ab sofort betreffen werden. Insbesondere stehen Themen im Fokus, die sowohl praktische als auch rechtliche Implikationen für die tägliche Arbeit mit sich bringen.
- Böses Erwachen: Verstärkte Prüfrisiken in der Sozialversicherung
- Arbeitgeberpflicht: Mitteilung über die Beschäftigung einer schwangeren oder stillenden Frau an die zuständige Gewerbeaufsicht
- BAG: Gehaltsabrechnung als rein elektronisches Dokument im passwortgeschützten digitalen Mitarbeiterpostfach ist zulässig
- Abschaffung der Fünftelregelung im Lohnsteuerabzugsverfahren ab dem 1. Januar 2025
- Keine Stichentscheidsklausel bei mit 50 Prozent beteiligtem Gesellschafter-Geschäftsführer
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